Hầu hết các công ty Nhật Bản nghỉ ít nhất ba ngày trong năm mới. Nhiều nơi bị đóng cửa trong một khoảng thời gian dài hơn, có lẽ khoảng một tuần. Kỳ nghỉ cho nhân viên thời gian để sạc lại pin trước khi trở lại làm việc. Tuy nhiên, đối với nhiều người khác, một vài ngày nghỉ khiến họ nhận ra rằng họ không còn muốn làm việc nữa, vì vậy họ đã yêu cầu Yasusaburo Takehara sử dụng dịch vụ từ chức.
Takehara là một luật sư của Văn phòng Luật sư Vogel. Có trụ sở tại Osaka. Công việc chính của nó là cung cấp dịch vụ phân bổ “taishoku daiko”. Về cơ bản, nếu bạn muốn từ chức, Takehara và nhân viên của cô ấy sẽ quản lý quá trình từ chức và cho sếp của bạn biết rằng bạn sẽ không quay lại sau kỳ nghỉ. Nhiều khách hàng sử dụng dịch vụ này muốn gửi cho sếp sau 8 hoặc 9 giờ vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới. Số lượng khách hàng lớn đến mức phải tuyển thêm nhân viên thời vụ để đáp ứng mọi yêu cầu. –Vogel trả 30.000 yên. Bằng cách trả các khoản phí trên, người lao động lương thấp có thể từ chức mà không phải nói chuyện với ông chủ đáng sợ. Họ don lồng phải đối phó với những nơi làm việc căng thẳng, và họ không phải nói chuyện dưới áp lực.
Ngoài việc thông báo nghỉ phép, dịch vụ này cũng cung cấp những lợi thế tài chính đáng kể. thực tế. Takehara và nhân viên của cô sẽ tham gia vào các cuộc họp và thảo luận để yêu cầu số tiền lương và chi phí còn lại và khoản thanh toán thôi việc theo luật định mà người lao động được hưởng.
Dịch vụ cũng đảm bảo rằng người lao động được phép sử dụng hoặc nhận tiền bồi thường trong bất kỳ ngày lễ nào. Họ không sử dụng và không nhận được nhiều lợi ích khác theo luật định.
Một số đặc sản này đòi hỏi tư vấn pháp lý và các đại lý nói riêng. Takehara cho biết rất khó để các tiếp viên hàng không lấy lại được mức lương cuối cùng của họ, và công việc của các thành viên của Lực lượng Tự vệ Nhật Bản bị chi phối bởi một bộ luật khác. Bất kể bạn đang làm nghề gì, nhóm Takehara luôn ở bên bạn. Vogel hứa trên trang web rằng trong vòng ba giờ kể từ khi bạn yêu cầu, kỳ vọng từ chức sẽ được chuyển cho sếp của bạn.
Anh Dương (theo “Thời báo Nhật Bản”)