Sau hơn mười năm làm việc và sinh sống tại hai công ty tại Sài Gòn, tôi đã chứng kiến sự thay đổi của rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ mới ra trường, tôi bày tỏ quan điểm cá nhân của mình dựa trên các quan điểm sau: Có nhiều bạn trẻ vì lười biếng mà phải chờ đợi và đặt quá nhiều kỳ vọng trong giai đoạn đầu giao hàng. Họ không nhìn vào những gì mà những người già ở đó (đặc biệt là các cựu chiến binh) đã trải qua, họ chỉ nhìn vào những câu hỏi mà người khác có quyền hỏi.
3. Nhiều người trẻ không hài lòng với mọi thứ, đó là lý do tại sao họ làm việc chăm chỉ thay vì tìm kiếm giải pháp hoặc coi chúng như một kinh nghiệm, một bài học để rút ra.
4. Nhiều bạn trẻ hiện nay kỹ năng sống kém, chỉ được sống trong môi trường an toàn.
5. “Kinh doanh” – nhắc đến cách diễn đạt này, nhiều người vẫn nghĩ rằng họ trả lương rất thấp. chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc trong một công ty, bạn có dám trả cho những nhân viên trẻ hơn một mức lương cao hơn những nhân viên khác trong công ty? Đồng thời, bạn vẫn không chắc liệu nhân viên mới có thực sự yêu thích công việc này hay không, hay công việc này có mang lại cho bạn sự nhiệt tình ở lại công ty hay không? Môi trường kinh doanh có đủ thu hút giới trẻ?
Theo tôi, việc các bạn trẻ chuyển nhiều nghề không sai cũng không vi phạm pháp luật. Sau đó, có thể là ba, năm hoặc bảy năm nữa, bạn sẽ rút ra được nhiều bài học từ việc nhảy việc. Làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, làm quen với nhiều người khác nhau, và điều quan trọng nhất bạn có thể học được là qua những lần nghỉ làm, tôi nghĩ bạn sẽ luôn thành công trong tương lai. –Oan Ta La Van
>> Các ý kiến chưa chắc đã nhất quán với ý kiến của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.