Sau hơn mười năm làm việc và gắn bó với hai công ty tại Sài Gòn, tôi đã chứng kiến sự thay đổi của rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ mới ra trường, tôi chỉ nêu quan điểm cá nhân của mình dựa trên những điểm sau:
1. Nhiều bạn trẻ Giờ tôi cũng lười, nhưng các bạn hãy đợi một chút và đặt quá nhiều kỳ vọng trong giai đoạn đầu làm việc.
2. Họ không chú ý đến những gì người già (đặc biệt là bác sĩ thú y) đã trải qua, họ chỉ nhìn vào những câu hỏi mà người khác có quyền hỏi.
3. Nhiều người trẻ không hài lòng với mọi thứ, điều này Hãy làm khó công việc của họ, thay vì tìm cách giải quyết hoặc coi đó là kinh nghiệm, bài học rút ra.- — 4. Cuộc sống của nhiều bạn trẻ bây giờ kỹ năng rất tệ, họ chỉ biết sống trong an toàn. Môi trường.
5. “Kinh doanh” – nói đến thuật ngữ này, nhiều người vẫn nghĩ rằng họ trả lương thấp. chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn đang ở trong một công ty, bạn có dám trả cho những nhân viên trẻ hơn một mức lương cao hơn những nhân viên khác trong công ty? Đồng thời, bạn vẫn không chắc liệu nhân viên mới có thực sự yêu thích công việc này hay không, hay công việc này có mang lại cho bạn nhiệt huyết ở lại công ty hay không? Môi trường kinh doanh có đủ thu hút giới trẻ?
Tôi nghĩ rằng những người trẻ thay đổi công việc không phải là giả tạo cũng không phải là bất hợp pháp. Trong ba, năm hoặc bảy năm tới, bạn sẽ học được rất nhiều bài học từ quá trình thay đổi vị trí. Làm việc trong nhiều môi trường khác nhau và gặp gỡ những người khác nhau, điều quan trọng nhất bạn có thể học được là hãy nghỉ làm, tôi nghĩ họ sẽ luôn thành công. –Oan Ta La Van
>> Các ý kiến chưa chắc đã nhất quán với ý kiến của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.