(Bài viết bình luận không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net.)
Tôi luôn ủng hộ tất cả các bạn trẻ sẵn sàng xin tăng lương và sẵn sàng thay đổi công việc. Không thể được nhận dạng chính xác. Nhưng để tăng nhu cầu, bạn cần hiểu rõ khả năng và chuyên môn của mình? Nếu là hàng khan hiếm theo mùa, bạn có quyền yêu cầu giá cao hơn. Nếu nhà tuyển dụng không làm như vậy, bạn sẽ có quyền tìm một nơi có giá trị hơn để bán các kỹ năng và kiến thức của bạn.
Mỗi khi thay đổi công việc hoặc chuẩn bị nhảy việc (hay nói cách khác là cơ hội), bạn phải nỗ lực học hỏi thêm kiến thức chuyên môn để có thể vượt qua kỳ thi (hoặc phỏng vấn) để nhận và bán công việc và kiến thức của mình . Chỉ cần sống năng động (khoảng 25 đến 30 tuổi), nếu bạn thay đổi công việc 2-4 lần, bạn chắc chắn sẽ có được thu nhập tốt về mặt tài chính. >> Sếp từ chối tăng lương vì tôi là nhân viên mới-Tôi xin nhắc lại một câu rất quan trọng: Mỗi khi chuẩn bị thay đổi công việc, bạn phải nỗ lực rất nhiều để tiếp thu thêm kiến thức chuyên môn. Trong thời gian này, bạn thường cần học trong một năm để có được những kiến thức quan trọng. Hãy can đảm làm chủ bản thân, làm chủ kiến thức và làm chủ sản phẩm của chính mình để luôn được giá cao. Ngược lại, nếu không làm được điều này, thì bạn phải chấp nhận họ trả cho mình bao nhiêu, và càng biết, cả đời này, bạn đừng mong chủ trả thêm lương cho mình. — Mong có một bạn trẻ mạnh mẽ, thoải mái, tự tin trên con đường thành công .
>> Chia sẻ bài viết của bạn trên trang bình luận tại đây .—— Tiến Thịnh Ngô