Trong một doanh nghiệp nhỏ, bạn phải giải quyết nhiều công việc khác nhau trước khi có thể ứng tuyển vào một trong nhiều vị trí khác nhau.
Sau khi làm việc trong một doanh nghiệp nhỏ trong vài năm, bạn biết rằng tôi có khả năng nổi bật ở bất kỳ vị trí nào và chọn công việc yêu thích của tôi. Đây là một lợi thế mà không một sinh viên mới ra trường nào có thể so sánh được với bạn.
Các công ty lớn không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn cần những nhân viên đa năng. Những nhân viên toàn diện này có lợi thế rất lớn trong việc thăng tiến. Làm việc như một người quản lý liên quan đến việc giám sát và đánh giá các chức năng của nhiều máy trạm khác nhau. Bạn không phải là người đa năng và không biết nhiều vị trí cấp thấp thì làm sao xoay sở để thực tế được?
Quản lý thuộc ngành ngang, còn kiến thức chuyên môn thuộc ngành dọc. Đa năng nghĩa là biết nhiều, nhưng không biết mình là quản lý, không trực tiếp học chuyên môn thì mọi người cần bạn biết gì?
Người có trình độ cao cũng quản lý nhưng không phải quản lý con người mà do trưởng dự án hoạch định. Quy mô không phải là công ty, mà là quản lý của bạn. Bạn muốn trở thành giám đốc nhân sự (có thể mở công ty riêng trong tương lai) hay quản lý chuyên nghiệp (dễ áp dụng cho mọi doanh nghiệp).
>> Bài viết này không nhất thiết trùng với những điểm chính của VnExpress.net. Xuất bản tại đây .
lampqhcm