Tác giả Nguyễn Việt Linh là một chuyên gia đào tạo nguồn nhân lực làm việc tại Hà Nội. Covid-19 phổ biến lớn, khi tình hình xã hội và kinh tế luôn ổn định, hầu hết mọi người đi làm và ngay lập tức vào và phát triển vị trí hoặc chuyên môn. Vào thời điểm đó, giá trị của công việc chỉ bị mờ, không quá quan tâm, chỉ có một vài người sau khi đạt được uy tín, vì phương tiện của Thiên Chúa tuân thủ giá trị của sự kết tinh. – – – Covid-19 Nhiều lối sống và thay đổi làm việc. Đây là cơ hội chúng ta cho phép chúng ta chậm lại, nhận ra lỗ hổng giữa cuộc sống và cái chết, có rất nhiều thời gian để nghĩ về công việc … bất cứ ai tạo ra những điều trước đây của chúng ta, đáng tiếc, trở thành ưu tiên hàng đầu.
— Gần đây, trong diễn đàn và phòng xã hội, số người được chia sẻ chia sẻ sự mất mát của công việc, và muốn ngày càng nhiều giá trị của riêng họ. Với các đặc điểm của công việc, các chuyên gia đào tạo nguồn nhân lực tại Hà Nội, tôi thường gặp phải những người nhầm lẫn, trẻ hoặc già, ngày càng nhiều, có kinh nghiệm, người mới đã làm việc trong 20 năm …— Công việc nghiên cứu Đó là một nhiệm vụ quan trọng của Toàn bộ sự nghiệp, nhưng khi bạn gặp các mục tiêu khác như tiền, từ vị trí … nhưng khi Covid-19 xuất hiện, giá trị của công việc đột nhiên trở thành mục tiêu nội bộ. Nhiều người .
— >> Tôi không kiếm tiền cho ngành công nghiệp Hoa Kỳ – – – Tại sao giá trị của công việc?
Tôi tốt nghiệp đại học trong khoảng tám năm, tôi đã thực hiện rất nhiều công việc với doanh nghiệp đối diện. Đồng thời, không có công việc nào khiến tôi rất hạnh phúc, tôi thực sự quan tâm trong một thời gian dài. Sau đó, tôi biết rằng đó là vì giá trị của công việc không khớp với tôi thực sự muốn các giá trị. Sau kiến thức về kiến thức của Richard, giờ đây là một nhà tư vấn chuyên nghiệp quốc gia, giá trị công cộng là một phần quan trọng, hãy tận hưởng công việc phấn khích, thành công và hạnh phúc của người trung gian. Cấu trúc kiến thức của cơ cấu kiến thức bao gồm bốn yếu tố: giá trị, kỹ năng, cá nhân, những gì anh ta quan tâm. — Mọi người có thể tìm kiếm và đánh giá cao những thứ khác nhau ngoài thu nhập và khuyến mãi. đang làm việc. Một số người sẽ đánh giá cao sự công nhận, danh tiếng và tiền bạc; những người khác rất coi trọng sự sáng suốt, thời gian linh hoạt và độc lập, trải nghiệm trao đổi … những điều quan trọng này là mong muốn của chúng tôi và tìm kiếm các giá trị của công việc. Phụ thuộc mạnh mẽ vào các giá trị công việc hiện tại và thành công của giá trị bạn muốn tương tự như giá trị bạn muốn?
Bạn tôi là chú ý đến “Trung Quốc thực tế và tính toàn vẹn”, nhưng công việc cần phải thường xuyên sử dụng dữ liệu lỗi của nhà đầu tư và khách hàng. Anh chỉ rời bỏ công việc này sau sáu tháng, vì anh luôn lo lắng và căng thẳng. Tôi đã rất tốt và trở về trước đồng nghiệp trước đây trong một công ty IDI. Nhưng khi bạn được sinh ra, cô ấy đã cảnh báo cô ấy cảnh báo trước khi thay đổi đột ngột, cô ấy muốn đưa “gia đình” và “cuộc sống cân bằng” trước tiên, cô ấy đã để tất cả các đồng nghiệp hối tiếc.
— Từ niềm tin vào nó, nó có thể rất sâu trong mỗi chúng ta. Giá trị công việc là một trong những cơ sở để tạo ra sự nghiệp thành công.
>> Mẹ có thể nắm bắt được các kỳ thi kinh tế ngay cả khi tôi thích sơn – tìm kiếm giá trị của công việc? — Nếu bạn muốn một sự nghiệp thành công, mọi người phải làm một cái gì đó, đăng ký bởi xã hội hoặc những người khác, đây là giá trị của chúng tôi. Nhiều khảo sát trên khắp thế giới cũng đang nói chuyện. Tạo giá trị cho xã hội, tạo ra hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng hoặc những người khác, và đăng ký.
– Khi bạn xác định giá trị của mình, họ sẽ có một câu trả lời về động lực để làm việc tốt hơn. Do đó, để tìm kiếm giá trị trong công việc của bạn, chúng tôi phải trả lời các câu hỏi sau:
1. Giá trị tôi đã xác minh là gì?
2. Tại sao tôi chú ý đến các giá trị này?
3. Trong bất kỳ tổ chức nào, những gì sẽ làm trong tương lai, và ai?
4. Giá trị công việc của tôi có tương tự như công việc, tổ chức hoặc công ty của bạn không?
5. Tôi nên làm gì để đóng góp giá trị của mình? – – ĐừngMọi người đều có thể tìm thấy giá trị bạn muốn và bắt đầu làm việc cho đến khi đầu. Đối với tôi, nó cũng mất nhiều lần để điều kỳ diệu và trả lời những câu hỏi này. Tuy nhiên, dành thời gian là vô nghĩa, không quan tâm, nó sẽ là một chất thải lớn. Chúng tôi đã thực hiện rất nhiều thời gian, cơ hội, tài nguyên và tiền từ chính chúng ta, tầm với và xã hội .— Đi làm, đầu tiên để học và làm việc xung quanh bạn, bởi vì bất kể ai là giáo viên của mình hay gì. Cho đến nay, tôi vẫn sẽ không quên khóa học logic của khóa học. Tôi vẫn thường sử dụng sự phản ánh này trong quản lý tiếp theo. — Tiếp theo, tìm kiếm và gặp gỡ nhiều kinh nghiệm, kinh nghiệm và có một công việc trong một thời gian dài. Nghe chia sẻ thách thức, họ vượt qua những thách thức khi họ luôn hạnh phúc và thăng hoa. Hỏi những người cảm thấy rằng các giá trị chuyên nghiệp của họ, ngay cả khi nó đầy khó khăn và thử thách, điều này luôn khiến họ thực hiện công việc hiện tại của họ.
, nhưng điều quan trọng nhất là làm thế nào câu hỏi về cách thức? Bất cứ khi nào có một câu trả lời nhất định, một cách tôi thường làm là đốt cháy trong hướng dẫn. Tôi thường tóm tắt ba tháng một lần và tìm câu trả lời tương tự, lặp lại nhiều lần. Nhưng câu trả lời được lặp lại, sẽ giúp tôi nhìn thấy các giá trị và mong muốn theo cách tiếp cận đường dài của họ.
— Hiện tại, với sự phát triển của công nghệ, chúng tôi cũng hỗ trợ ghi chú của họ, chúng tôi cũng được đa dạng hóa và dễ dàng hơn . Ngoài ra, có các bài kiểm tra, thẻ, trò chơi hoặc các công cụ trực tuyến khác sẽ giúp trả lời những câu hỏi này. Một hóa đơn bao gồm thực thi thường xuyên, nhiều lần tìm thấy sự lặp lại, bởi vì nó có liên quan đến chúng ta trong một thời gian dài.
— >> Tôi tìm thấy phải làm gì khi không có niềm đam mê. Các giá trị
Tìm kiếm giá trị công việc của động cơ (ví dụ: nếu bạn muốn trả thù), bạn sẽ chỉ gặp nhiều rủi ro khi bạn áp dụng tiền hoặc nguy hiểm. Trước hết, chúng ta không thể thăng hoa, hạnh phúc là một mục tiêu chính xác để tìm kiếm giá trị của nó trong công việc. Thứ hai, chúng ta có thể dễ dàng làm những việc không tuân thủ các tiêu chuẩn và tổ chức tổ chức của công ty, thậm chí có thể vi phạm pháp luật. Do đó, bắt đầu tìm kiếm một giá trị công việc với một động cơ tích cực. — Giá trị nghề nghiệp của một người là anh ta rất háo hức. Nghe nhưng không cho người khác hoặc công chúng sẽ ảnh hưởng đến quyết định của bạn.
Nếu bạn chọn “Lợi nhuận và Tài chính”, đừng để ý kiến hoặc khái niệm xã hội hoàn toàn “, anh ta chỉ biết tiền” ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Hoàn hảo, không ai hoàn hảo có thể tìm thấy tất cả mọi thứ như thể bạn muốn. Vì vậy, đừng chờ đợi, hành động làm việc chăm chỉ, luôn luôn học và cải thiện bạn, nếu chúng tôi tìm thấy một giá trị công việc? Chỉ những hành động mới cho phép chúng ta thay đổi và tìm thấy giá trị thực sự của bạn.
— Giống như tôi, bạn sẽ tìm thấy giá trị công việc tương tự như du lịch. Mỗi chuyến đi sẽ cung cấp cho chúng tôi trải nghiệm Hoa Kỳ, các bài học hữu ích để giúp chúng tôi cải thiện.
Và tôi đã nhận ra nó thông qua du lịch. Phù hợp. Poster ở đây.