(Quan điểm của ý kiến không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net)
Khi đọc bài viết “Tôi thà làm việc cho một công ty lớn hơn là một chủ doanh nghiệp nhỏ”, tôi thấy rằng tác giả có ít kinh nghiệm thực tế. Có phải mọi người trong các công ty lớn giữ hòa bình vì môi trường hài hòa và được thúc đẩy? Lợi thế khi làm việc trong một công ty lớn là bạn có thể tiếp xúc với rất nhiều tinh hoa và tài năng chất lượng cao, khả năng trao đổi cao, cho thấy khả năng liên tục và ma sát liên tục, không chỉ trong bộ phận, mà còn giữa các bên. Mô phỏng cũng rất mạnh mẽ giữa thời gian và đối thủ cạnh tranh, cơ hội thường xuyên để đào tạo chuyên nghiệp và trao đổi học thuật với các đồng nghiệp hoặc nhiều đồng nghiệp hơn. Sau khi tiếp xúc với ngoại thương, các đối tác cũng có thể được xem xét ở cấp độ vĩ mô. Nhưng áp lực cũng rất lớn, bởi vì nó luôn phải vượt qua khó khăn và cạnh tranh và những trở ngại lớn. Ngay cả ở nhiều giai đoạn, nó cũng phải bao gồm nhiều lĩnh vực. Sự cám dỗ là nhiều, nhưng quyền tự chủ hiếm khi bị hạn chế. — Cũng như các công ty tư nhân, khó khăn tiếp tục tích lũy. Không chỉ có 10 nhân viên, doanh nhân, mà chỉ có một vài thành viên trong gia đình và bạn bè yêu thích nó. Mặc dù có thể có cơ hội truyền tải, kế thừa và ý tưởng kinh doanh nhỏ, nhưng nó đủ vững chắc và ổn định để đáp ứng và tiêu thụ, nhưng không làm giảm giấc mơ của ngày mai, công ty sẽ có 100 nhân viên. , Microsoft, Hilton, Mercedes, Panasonic 1000 và thậm chí nhiều hơn nữa … Tuy nhiên, chủ sở hữu phải chi tiền để tích cực tham gia các khóa học sau khi tiếp xúc với “đồ ăn vặt”, đọc những câu chuyện thành công và bài học kinh nghiệm, và phải vượt qua nhiều ” Những thách thức lẻ tẻ “là” chìa khóa thành công “và là bằng chứng của việc” bắt đầu chương trình “. Khi bạn là sếp, bạn luôn là sếp, nhưng bạn cũng là nhân viên, nhưng bạn phải không ngừng cải thiện bản thân.
>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Nhận xét” tại đây.
Trần VinhHòa